労働安全衛生コンサルタント制度が制定された理由
中小企業では多くの安全衛生の問題を抱えながら、事業所自身では解決する力が弱く、企業外の専門家の助言を望むケースが多くなってきたことが挙げられます。
知っておきたい倫理綱領と行動規範
日本労働安全衛生コンサルタント会には倫理綱領と行動規範があります。 倫理綱領と行動規範 | 日本労働安全衛生コンサルタント会 (jashcon.or.jp) 合格後入会するかはさておき、どんなことが書いてあるかは見ておく […]
受験年度の法改正はどのようなものがありましたか？
これも安全に関わるものであれば、すぐに挙げられるようにしたいですね。 「安全の指標」や「労働衛生のしおり」の巻頭にあるトピックスがわかり易いと思います。
初めての会社にコンサルに入るときの心構え
こういった随分先の質問も聞かれた人がいるようです。 色々回答があると思いますが、私は事前準備が大事であることをまとめました。 その会社に対する理解がないといけないですね。 私が想定問答集を作るにあたり、インターネ […]
災害はなぜ繰り返されるのか？
これだけで本が書けそうなテーマです。これを簡潔に言うのは難しいですね。 人はエラーをするからだと思います。そのエラーを無くすことが災害を無くす方法だと思いますが、エラーを無くすことができない前提に立って対策をしていないの […]
リスクアセスメント全般
多分何らかの質問が来ると思います。狙いなどの理解は深めておきたいです。 労働衛生コンサルタントの時は、「中小企業から相談を受けて、危険性が判らない物質を扱うときはどうしますか？」という質問がありました。頭が真っ白になり、 […]
第●●次労働災害防止計画の概要は？
「労働災害防止計画」は、労働災害を減少させるために国が重点的に取り組む事項定めた中期計画です（5年ごとに策定） 細かく調べると大変ですが、現状と課題⇒計画の目標⇒重点事項ごとの具体的な取り組みは理解したいです。 私は「安 […]
安全衛生は儲かるか？
「儲かりません」とは答えられないと思います。 「儲かります」と答えるしかないと思います。 二点あげられます。 1．労災が出た時の企業活動の面から、①人的損失②労働者の不安拡大・士気の低下③事業中断による顧客離れやシェアの […]